Das Thema der Zukunft für Arbeitgeber:
Betriebliche Krankenversicherung
Nicht neu, aber neu gedacht - und in Anbetracht einer Zeit, in der Gesundheit für alle Menschen nach der Corona Krise und stetig steigender Belastung wichtiger denn je ist. Wer sich gut abgesichert wissen will, muss eigene Mittel aufwenden.
Als sozialer und zukunftsorientierter Arbeitgeber kannst du an dieser Stelle bei Deinen Arbeitnehmern punkten: indem Du die gesundheitliche Absicherung zum Teil des Gehaltes machst! Bisher nutzen das nur 9 % der Firmen.
Hebe Dich mit Deinem Employer Branding ab
Als Spezialisten und mit unserem Kooperationspartner Generali unterstützen wir bei der Auswahl der Tarife, der Implementierung im Unternehmen und der Verwaltung.
„Laut Zukunftsinstitut geht „(…) Gesundheitsmanagement in Unternehmen weit über Unfallschutz, Betriebsärzte und ergonomische Arbeitsplätze hinaus. Stress, Überarbeitung, Burn-out, körperliche und psychische Beschwerden: Um die
Leistungsfähigkeit im Job zu sichern, ist Gesundheitsvorsorge keine individuelle Angelegenheit mehr. Sie wird zur strategischen Führungsaufgabe. (…) Gesundheit als Fundamentalwert hat sich in den letzten Jahren tief in unserem Bewusstsein verankert und ist zum Synonym für hohe Lebensqualität geworden. Als zentrales Lebensziel prägt der Megatrend sämtliche Lebensbereiche. (…)“
Dennoch kürzen die gesetzlichen Krankenversicherungen Leistungen – und das bei steigenden Beitragssätzen.
Das trifft rund 90% aller pflichtversicherten Arbeitnehmer*innen.
Die Vorteile in Zeiten von Fachkräftemangel und Personal-Notstand:
Mitarbeiter finden: attraktiver sozialer Arbeitgeber
Mitarbeiter binden - Wertschätzung erhöhen und Fluktuation reduzieren
Smartere Alternativen zur Gehaltserhöhung. Diese verliert statistisch nach 3 Monaten an Bedeutung
Kleine Betriebsausgabe für den Arbeitgeber - vielfache Leistungsübernahme im aktuellen Jahr
Gesundheits-Prävention für weniger Krankheitstage
Frei wählbare Bausteine
Kein belastender Aufwand in der Personalabteilung
Beiträge sind steuerlich als Betriebsausgaben absetzbar
Beiträge zur bKV sind für Arbeitgeber und Arbeitnehmer abgabenfrei (bis 50€)
Die Umsetzung: Modular, skalierbar, bezahlbar, einfach.
Das Problem:
Dein Weg in die private Krankenversicherung
Wer sich gut abgesichert wissen will, muss eigene Mittel aufwenden. Sei es lediglich mit einer Zahn-Zusatzversicherung oder mit privaten Wahltarifen, wie Stationär, Ambulant oder Naturheilverfahren. Dabei ist es gar nicht so einfach überhaupt einen attraktiven Tarif zu erhalten, gerade wenn man bereits eine volle Krankenakte hat. Hier drohen Ausschlüsse von Erkrankungen oder hohe Risikozuschläge.
Unsere Lösung - Eine betriebliche Krankenversicherung für den Arbeitnehmer:
Upgrade zum Status Privatpatient (für schnellere und bessere Behandlung)
KEINE Gesundheitsprüfung (Menschen mit gesundheitlicher Vorgeschichte sind normalerweise schwer bis gar nicht versicherbar – hier schon) - auch für Familienmitglieder
KEINE Wartezeiten bis zur ersten Leistung
Wertschätzung der Gesundheit durch die Firma ist direkt im Laufe des Jahres erlebbar
Unser Partner:
Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren
Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch, wie sich das individuell in deinem Unternehmen umsetzen lässt.
Heilpraktikerleistungen
Krankenhaustagegeld
Präventionskurse
Versorgungsuntersuchungen uvm.
Wir erstatten 100% der Kosten bis zur vereinbarten Höchsterstattung je Kalenderjahr:
Volle statt halbe Leistung
bKV-Budget*
bKV-Stationär*
Chefarztbehandlung
Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer
Ambulante Operationen
Freie Krankenhauswahl uvm.
Wir erstatten folgende Kosten bei einem Krankenhausaufenthalt:
Wir erstatten die gleichen Kosten wie im Tarif bKV-Stationär nach einem Unfall, außer den Kosten für das Familienzimmer.
bKV-Unfall*
Zahnersatz
Inlays und Zahnkronen
Zahn- und Parodontosebehandlung
plastische Füllungen und Wurzelbehandlungen uvm.
Bis zu 90% Erstattungen auf Leistungen wie:
bKV-Zahn*
*Dieses Angebot gilt nur für gesetzlich Krankenversicherte