Die Themen der Zukunft für Arbeitgeber
Betriebliche Altersvorsorge und Betriebliche Krankenversicherung
Ein gutes betriebliches Vorsorgemanagement hilft , die Transformation am Arbeitsmarkt zu bewältigen, indem der Arbeitgeber:
qualifizierte Talente leichter anzieht und länger hält.
die Produktivität und Zufriedenheit im Team steigert.
die Personalverantwortlichen durch digitales Vertragsmanagemententlastet werden.
ein sofortiger Mehrwert für Mitarbeiter, ihre Familien und das Unternehmen entsteht.
Durch betriebliches Vorsorgemanagement Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein zeigen.
Insbesondere qualifizierte Talente achten bei der Arbeitgeberwahl neben dem Gehalt verstärkt auf Zusatzleistungen.
Verbesserte Mitarbeitergesundheit führt zu höherer Produktivität und geringeren Krankheitskosten.
Steuerfreie Gesundheitsprämien und absetzbare Beiträge zur Altersvorsorge reduzieren die Abgabenlast.
Die betriebliche Versorgung ist kompatibel mit privaten Krankenversicherungen und reduziert die Selbstbeteiligung.
Rechtssicherheit wird durch transparente Aufklärung und Dokumentation sowie die Erstellung einer Versorgungsordnung gewährleistet.
für das Unternehmen
Entscheidene Vorteile
für Mitarbeiter
Alle Mitarbeiter erlangen den Status als Privatpatienten und sind durch schnellere Termine und eine verbesserte Versorgung schneller wieder fit.
Keine Gesundheitsprüfungen, Wartezeiten oder Ausschlüsse von Vorerkrankungen. Gleichbehandlung garantiert.
Die Vorteile gelten für Mitarbeiter und ihre Familien, was zu einer höheren Wertschätzung führt.
Da der Vorteil vom Arbeitgeber finanziert wird und für den Mitarbeiter kein Aufwand entsteht, steigt sowohl die Akzeptanz als auch die Begeisterung.
Die betriebliche Zusatzrente ermöglicht einen doppelten Fördervorteil, was sie zum effizientesten Alterssparmodell macht.
Die Mitarbeiter genießen dank solider Zusatzrente einen verdienten Ruhestand, als Anerkennung für ihren Einsatz.
Hebe Dich mit Deinem Employer Branding ab
Als Spezialisten und mit unserem Kooperationspartner Generali unterstützen wir bei der Auswahl der Tarife, der Implementierung im Unternehmen und der Verwaltung.
