Leadership Days der DVAG in Hannover
Die Leadership Days der DVAG in Hannover waren eine inspirierende Veranstaltung, die sowohl für Vermögensberater:innen als auch Berufsinteressierte gleichermaßen relevant war. Mit hochkarätigen Speakern wie Marc Gassert, Matthew Mockridge und Daniela A. Ben Said - danke hier an die Agentur Speakers Excellence für die großartige Auswahl, bot die Veranstaltung einen reichen Schatz an Erkenntnissen und Inspirationen aus deren Büchern, Vorträgen und Workshops.
Der Leadership Day in Hannover für Vermögensberater:innen
Für uns als Vermögensberater:innen bot die Veranstaltung wertvolle Einblicke und Strategien zur Weiterentwicklung unserer Führungskompetenzen.
Durch die praxisnahen Workshops und Vorträge haben wir konkrete Tools und Techniken erhalten, um unsere kommunikativen Fähigkeiten zu stärken, unsere Mitarbeiter:innen zu motivieren und erfolgreich zu führen. Die Kernmessages der Speaker lieferten dabei wichtige Impulse für die tägliche Arbeit im Bereich der Finanzberatung und Vermögensverwaltung.
Unsere Gründerin Antje Knifka durfte neben den großartigen Speakern ebenfalls auf der Bühne einen Einblick in ihren Werdegang als selbstständige Vermögensberaterin geben und konnte tollen Input für das Publikum geben.
Der Leadership Day in Hannover für Berufsinteressierte
Aber nicht nur für Vermögensberater:innen war die Veranstaltung relevant. Auch Berufsinteressierte, die möglicherweise eine Karriere in der Finanzbranche anstreben, konnten von den Leadership Days profitieren. Die präsentierten Inhalte vermittelten nicht nur Führungskompetenzen, sondern auch allgemeine Prinzipien des Erfolgs und der persönlichen Entwicklung, die in verschiedenen Berufsfeldern von Bedeutung sind. Alles Teilnehmer:innen erhielten Einblicke in die grundlegenden Prinzipien erfolgreicher Führung und ermutigende Botschaften, die sie auf ihren eigenen Karriereweg anwenden können.
Die Speaker auf den Leadership Day in Hannover
Marc Gassert, renommierter Speaker und Autor mehrerer Bücher zum Thema Erfolg und persönliche Entwicklung, lieferte eine kraftvolle Botschaft über die Bedeutung von Selbstführung. In seinem Vortrag betonte er, dass wahre Führung zunächst bei einem selbst beginnt. Er ermutigte die Teilnehmer, ihre eigenen Ziele und Werte zu reflektieren und die notwendige Disziplin aufzubringen, um sie zu erreichen. Außerdem verdeutlichte er, dass Selbstführung die Grundlage für jede andere Form von Führung ist und dass es entscheidend ist, authentisch und integer zu sein, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen. In seinem Vortrag hat er von Erfolg über Selbstdisziplin bis hin zu Fokus und die Wirkung von Stresshormonen auf unsere Empathie gesprochen.
Wusstest du, dass Adrenalin und Cortisol als Stresshormone unsere Empathie schmälern? Dadurch sind wir in Stresssituationen weniger in der Lage, auf unser Umfeld zu reagieren. Wer Lust hat, mehr über die Chinesischen Weisheiten neu interpretiert, in die Neuzeit zu erfahren, sollte unbedingt mal in einen seiner Vorträge oder die Bücher lesen.
Matthew Mockridge, ein Experte für Leadership und Unternehmertum, brachte eine erfrischende Perspektive auf das Thema Führung ein. Mit seinem charismatischen Auftreten und seiner mitreißenden Präsentation begeisterte er das Publikum. Mockridge betonte die Bedeutung von Empathie und Emotionaler Intelligenz in der Führung. Er betonte, dass erfolgreiche Führungskräfte in der Lage sein müssen, sich in ihre Mitarbeiter hineinzuversetzen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
Seine Kernmessage lautete, dass wahre Führungskraft nicht durch Autorität, sondern durch Verständnis und Respekt erlangt wird. Er hat Bewusstsein geschaffen für die Achtsamkeit im Heute.
H wie Hingabe. Tust du die Dinge mit Leidenschaft?
E wie Emotionen. Öffnest du dich unter Umfeld?
U wie Unterschied. Kannst du jeden Tag für dich und dein Umfeld einen Unterschied machen?
T wie Teamwork. Wie kommunizierst du mit dir und deinem Umfeld? Was kannst du tun, um frischer Regen Energie spendend für deinen Umfeld zu sein?
E wie Entscheidung. Eine Entscheidung für das Leben, was du führen willst.
Daniela A. Ben Said, brachte ihre langjährige Erfahrung im Bereich der Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung ein. In ihren Workshops vermittelte sie praxisnahe Tools und Techniken, um die kommunikativen Fähigkeiten zu stärken und die eigene Wirkung als Führungskraft zu verbessern. Ben Said unterstrich die Bedeutung von klarer und authentischer Kommunikation in der Führung. Sie ermutigte die Teilnehmer, aktiv zuzuhören, Feedback anzunehmen und sich stetig weiterzuentwickeln.
Die Kernmessages der Speaker
Die Kernmessages aus den Büchern und Vorträgen der drei Speaker lassen sich in einigen zentralen Punkten zusammenfassen:
Selbstführung: Der Weg zur erfolgreichen Führung beginnt bei einem selbst. Es ist entscheidend, seine eigenen Ziele, Werte und Stärken zu kennen und die nötige Disziplin aufzubringen, um sie zu verfolgen.
Empathie und Emotional Intelligence: Wahre Führungskräfte zeichnen sich durch Empathie und Emotional Intelligence aus. Sie sind in der Lage, sich in ihre Mitarbeiter hineinzuversetzen, ihre Bedürfnisse zu verstehen und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
Klarheit und Authentizität in der Kommunikation: Klare und authentische Kommunikation ist das Fundament erfolgreicher Führung. Führungskräfte sollten in der Lage sein, ihre Vision und Ziele deutlich zu kommunizieren und dabei authentisch zu bleiben.
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Führungskräfte sollten bereit sein, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Nur so können sie mit den stetigen Veränderungen in der Arbeitswelt Schritt halten und ihre Mitarbeiter erfolgreich führen.
Insgesamt waren die Leadership Days der DVAG in Hannover eine vielseitige Veranstaltung, die sowohl für Vermögensberater:innen als auch Berufsinteressierte wertvolle Erkenntnisse und Inspirationen bot. Für uns als Team und für unsere Berufsinteressierten war es eine tolle Gelegenheit mehr über Leadership zu erfahren und in den Austausch mit Kolleg:innen und den Speaker:innen zu gehen.